“我们的工作环境是对手正在利用新技术，并采用从犯罪意图到网络间谍或黑客活动的动机调整策略，”她对金融监管部门的人员表示。
“为了解决这个问题，网络安全必须跟上这一创新步伐，并不断发展，以应对风险，合规，业务和技术的变化。”
她说麦格理在网络安全方面发现文化多样性非常重要。
“这使我们能够跳出框框思考，以不同的方式思考挑战，从招聘美术毕业生到回归者 - 也就是那些长期离开劳动力市场的人，”她解释说。“我们在通过多样性棱镜来应对网络风险方面取得了成功。”
对于Reemst来说，不仅仅是麦格理所做的努力保护它免受网络威胁，因为成功的方法要求其他金融机构，监管机构和政府，彼此合作分享信息。
她说，网络环境中的真正威胁是可能资源更充足的坏人的熟练程度和耐心。
以摩根大通为例，正如Sally Auld - 摩根大通董事总经理，首席经济学家，澳大利亚和新西兰固定收益和外汇战略负责人 - 也在小组讨论，Reemst表示合作方式是前进的最佳方式。
“我认为我们都有共同利益集中资源，”她说，为了对抗威胁。“拥有最好的网络安全没有竞争优势，因为如果摩根大通受到黑客攻击，那对我来说并不好 - 它恰好是摩根大通，”雷姆斯特说。
“最好的事情是分享资源，将执法机构聚集在一起，将监管机构聚集在一起，将政府聚集在一起 - 我们已经开始在澳大利亚这样做了，但我们也有很多例子说明这种情况发生在海外 - 它实际带来的不仅是预防，而且是关于正在发生的威胁的实时信息......我认为这是必不可少的促成因素。“
她说，“糟糕的一步”是不能一起工作。
“行业需要开放，以便在彼此和其他机构之间共享解决方案的数据和信息，”Reemst继续说道。“通过这样做，我们可以利用我们的集体知识和资源，为所有金融服务客户提供更好的结果，并更好地解决犯罪分子。
“如果有人受到重大网络安全攻击，那么整个生态系统都会受到影响，这无关紧要，”Reemst补充道。
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