在这个新设立的角色中，Pryor将负责公司的人力资源，劳资关系，企业安全，航空以及品牌和沟通职能。她将直接向迪尔公司董事长兼首席执行官John May汇报工作。
Pryor加入迪尔时，在博格华纳公司和福特汽车公司拥有近二十年的人力资源和相关领域经验。在她最近的职位上，她是博格华纳的执行副总裁兼首席人力资源官。此前，她曾担任公司莫尔斯业务部门的人力资源副总裁。Pryor此前在福特工作了16年，担任全球人力资源总监，并在泰国和中国担任高管职务。此前，她曾在福特各装配厂和公司的金融服务部门担任人力资源和劳资关系职位。
迪尔董事长兼首席执行官梅表示：“在她的职业生涯中，Felecia在一系列人力资源相关领域积累了令人印象深刻的成就记录，并以其在多元化，公平和包容性，人才发展，高管薪酬，绩效管理，继任计划和就业法方面的专业知识而闻名。“Felecia将在帮助我们实现公司的战略抱负，加强John Deere品牌以及吸引和留住顶尖人才方面发挥重要作用。
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